2026年4月17日，Nova Scotia Supreme Court 在 Singh v. Nova Scotia (Labour, Skills and Immigration), 2026 NSSC 120 一案中，驳回了申请人对NS省提名拒绝决定的司法复核，支持省移民局对申请人合法身份及项目资格的判断。本案涉及NSNP Occupations in Demand（紧缺职业）类别，突显了申请人在省提名审理期间持续维持合法身份的重要性。
申请人 Ravinder Singh 是一名印度公民，在NS省从事卡车司机工作，并于2024年7月9日在持有有效工签期间，提交Occupations in Demand类别的省提名申请。其开放式工签原定于2024年10月11日到期。申请人于10月10日及时提交工签延期申请，因此在IRCC审理期间获得Maintained Status（维持身份），并可按原工签条件继续工作。然而，2025年1月29日，IRCC拒绝了其工签延期申请，其Maintained Status随之终止。申请人随后于2025年4月7日申请恢复访客身份（Restoration of Status）。但提交恢复身份申请并不意味着其合法临时居民身份已经恢复。NS省移民局曾多次要求申请人提供有效合法身份的证明，并给予其补充材料的机会。由于申请人未能提供足够证据，移民局最终于2025年7月3日关闭其省提名申请。
申请人认为，自己在提交省提名申请时持有合法工签，且NSNP申请指南没有明确要求申请人必须在整个审理期间持续维持合法身份。他同时提出，移民局的决定不合理，并违反程序公平原则。法官Michelle M. Kelly未接受这些主张。法院指出，NSNP Occupations in Demand申请指南明确规定，申请人必须符合项目资格，且省政府可以在申请人不再满足资格条件时撤销提名。法院同时确认，省移民局已经给予申请人解释和提供身份文件的机会，并合理考虑了相关证据。最终，法院认定2025年7月3日的拒绝决定合理且符合程序公平要求，驳回司法复核，并判令申请人承担诉讼费用。
本案有一个必须区分的关键事实：Singh在工签延期被拒后申请的是Restoration of Status，而不是仍然处于Maintained Status。根据联邦移民规定，符合条件的申请人在原身份到期前申请延期，可以在等待决定期间维持合法身份；但延期申请一旦被拒，Maintained Status通常随之结束。身份恢复申请本身不会自动恢复合法身份。与此同时，NSNP在2026年公布的Skilled Worker申请指南中明确规定，居住在加拿大的EOI申请人必须持有有效且未过期的临时居民身份证明文件：“Applicants in maintained status, formerly referred to as implied status, are not eligible to submit an EOI.”也就是说，即使申请人依照联邦法律处于合法的Maintained Status，仍不符合NSNP目前的新EOI提交要求。需要强调，**Singh案并未直接审查或裁定2026年的Maintained Status EOI排除政策是否合法。**该案的主要法律意义在于确认，在适用的NSNP项目规则下，持续满足合法身份及项目资格要求，对正在审理的申请同样重要。
情况一：工签已过期，续签仍在审批，尚未提交EOI。即使申请人依法维持身份并获准继续工作，按照目前NSNP指南，通常仍不能凭Maintained Status提交新的EOI。情况二：工签有效时已提交EOI，之后进入Maintained Status。NSNP要求申请人在被选中评估时仍符合相关资格。因此，已提交的EOI不能简单视为自动获得身份要求豁免，后续身份变化需要特别关注。情况三：在等待期间获得新的有效工签。获得有效且未过期的身份文件，可以解决上述特定的提交障碍，但仍需符合其他项目条件，且不保证被选中或获得提名。
对于NS省的外国工人，工签延期时间与省提名EOI提交时间，已经成为移民规划中必须同时考虑的两个因素。合法维持在加拿大的身份，不等于自动符合省提名申请资格。Singh案与现行Maintained Status政策涉及不同的法律和行政问题。不能将该案解释为法院已经裁定Maintained Status排除条款合法或违法。资料来源：
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